Service militaire 2026: cinq questions à Mohamed Idlmghiss, chef de division à la Direction générale des Affaires intérieures du ministère de l’Intérieur

Dans un entretien à la MAP, Mohamed Idlmghiss, chef de Division à la Direction générale des Affaires intérieures du ministère de l’Intérieur, a bien voulu répondre à cinq questions portant sur cette opération, ses modalités d’organisation et de formation, ainsi que les perspectives qu’elle offre aux jeunes marocains.

1 – Quelles sont les dispositions que le ministère de l’Intérieur a prises pour garantir le succès de cette opération ?

Avant d’évoquer les aspects les plus importants liés au processus de l’opération de recensement, je tiens à rappeler que SM le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, Chef Suprême et Chef d’Etat-Major Général des Forces Armées Royales, avait salué les réalisations louables accomplies dans le cadre du chantier du service militaire, dans l’ordre du jour adressé aux Forces Armées Royales (FAR), le 14 mai 2025, à l’occasion du 69e anniversaire de leur création.

Le Souverain avait affirmé que ce chantier offre aux jeunes Marocains, hommes et femmes, l’opportunité de s’acquitter de leur devoir national, en tirant profit des ressources matérielles et morales de l’institution militaire, qui leur permettent de s’imprégner des valeurs de discipline, de persévérance, d’endurance et de négation de soi, outre leur formation dans différents domaines et spécialités leur permettant d’accéder au marché de l’emploi et de contribuer à la renaissance de leur pays et de leur société, tout en étant fiers de leur appartenance, de leur marocanité, de l’Histoire de leur pays et de ses gloires, et fidèles à leur Roi et aux constantes de leur Nation.

L’opération de recensement des personnes susceptibles d’être appelées au service militaire pour former le régiment de conscrits pour l’année 2026 a été lancée le 2 mars dernier et prendra fin le 30 avril 2026.

Cette période a été fixée par arrêté du ministre de l’Intérieur, en exécution des Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, Chef Suprême et Chef d’Etat-Major Général des Forces Armées Royales, dans la perspective de l’intégration de la prochaine promotion en septembre 2026.

2 – Quelle est la tranche d’âge concernée par le service militaire ? Et quelles sont les conditions d’exemption ?

En principe, le service militaire concerne les jeunes âgés de 19 à 25 ans. Cependant, les jeunes de plus de 25 ans dont le nom figure sur la base de données du service militaire, qu’ils aient ou non été appelés à remplir le formulaire de recensement depuis 2019, peuvent également être mobilisés.

Les jeunes déjà inscrits, appelés sous les drapeaux et ayant bénéficié d’une exemption temporaire, peuvent également être rappelés.

S’agissant des demandes d’exemption, elles ne concernent pas principalement les personnes ayant rempli volontairement le formulaire de recensement, mais se limitent à celles qui ont été convoquées.

Elles concernent principalement :

– Incapacité physique ou de santé: concerne les personnes atteintes de maladie, incapacité ou infirmité, à condition de fournir un rapport médical émanant d’un hôpital ou un centre de santé public spécialisé.

– Soutien familial : cette disposition s’applique aux personnes qui subviennent aux besoins d’une ou plusieurs personnes, sur présentation d’une attestation administrative délivrée par les autorités compétentes.

– Poursuite des études ou de formation : Elle concerne les étudiants et stagiaires dûment inscrits, sur présentation d’une attestation de scolarité ou de formation prouvant leur inscription.

– Avoir un frère ou une sœur conscrit(e): une seule personne est conscrite lorsqu’un frère ou une sœur est enrôlé au même moment.

3 – Comment détermine-t-on l’aptitude au service militaire ?

Les personnes aptes sont identifiées par une Commission centrale de recensement, présidée par un magistrat au grade de président de Chambre à la Cour de cassation et composée de représentants de différents départements gouvernementaux et institutions militaires et sécuritaires, ainsi que des instances constitutionnelles, notamment le Conseil national des droits de l’Homme, le Conseil économique, social et environnemental et le Haut-Commissariat au Plan.

La Commission avait tenu, le 18 février dernier, une réunion destinée à fixer les critères à adopter en s’appuyant sur une automatisation totale, sans aucune intervention humaine, pour l’établissement des listes, en tenant compte du principe d’égalité et en garantissant l’équilibre spatial entre les différentes régions du Royaume.

Une fois établies, les listes ont été transmises aux autorités locales pour informer les personnes concernées et les inviter à remplir les formulaires de recensement.

4 – Quels sont les droits et privilèges de la recrue durant son service militaire ?

La recrue bénéficie de plusieurs droits et privilèges, dont la promotion à des grades militaires en fonction du niveau d’instruction. Elle obtient le grade de soldat, de sous-officier ou d’officier selon les diplômes obtenus.

Chaque recrue perçoit également un salaire mensuel net compris entre 1.050 et 2.100 dirhams, et bénéficie de la gratuité des soins médicaux dans les hôpitaux militaires, d’une couverture médicale et sociale et d’une assurance en cas de décès ou d’invalidité.

La recrue dispose aussi du droit à participer aux concours lancés par les institutions militaires et de sécurité ainsi que par les administrations publiques.

Quant aux fonctionnaires, ils gardent leur salaire, leurs droits à l’avancement et à l’ancienneté, ainsi que le droit de réintégrer leur poste après avoir accompli leur devoir national.

5 – Quelles sont les perspectives de carrière après le service militaire ?

La durée du service militaire est de 12 mois. Les quatre premiers mois sont consacrés à la formation militaire et physique de base, tandis que les huit mois suivants proposent une formation spécialisée dans divers domaines au sein des centres des Forces Armées Royales, permettant l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles.

Pour la prochaine promotion, les domaines de spécialisation, tant pour les hommes que pour les femmes, seront élargis et les partenariats avec les différents secteurs gouvernementaux et les institutions publiques seront renforcés.

Il s’agit des domaines notamment de l’agriculture, la pêche maritime, les transports, la formation professionnelle, les douanes et les chemins de fer, l’objectif étant de diversifier la formation et faciliter l’insertion professionnelle et l’intégration dans le marché de l’emploi.

Le service militaire offre des perspectives de carrière prometteuses aux conscrits, un nombre important des promotions précédentes s’étant intégrées avec succès dans le marché du travail, que ce soit au sein des institutions militaires ou de sécurité, ou encore dans l’administration publique et du secteur privé. Certains ont même lancé leur propre projet.

Par ailleurs, les modèles de réussite des conscrits, hommes et femmes, présentés lors des campagnes de communication accompagnant l’opération de recensement, témoignent de l’impact positif de la formation acquise durant cette expérience nationale. La discipline, les compétences et les qualifications sont autant d’atouts qui facilitent l’intégration professionnelle.