Lors de la 353ème session du Conseil d’Administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) qui a approuvé la décision relative à la tenue au Maroc de cet événement, la délégation marocaine représentée par la mission permanente du Royaume auprès de l’ONU-Genève et le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, du Travail et des Compétences, a pris la parole pour remercier les mandants de l’OIT pour leur confiance.

La 6è Conférence constituera la plateforme appropriée pour échanger les meilleures pratiques visant à combattre les différentes formes du travail des enfants, mais aussi, pour faire entendre la voix et les priorités du continent africain et du monde Arabe en la matière, a indiqué la secrétaire générale du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, du Travail et des Compétences, Wafa Asri, au nom du Maroc.

L’organisation de cette Conférence au Maroc « consacre clairement les choix irréversibles du Royaume qui a fait de la protection et de la promotion des droits humains, de la justice sociale et du respect des normes et standards internationaux en matière du travail l’une de ses priorités de sa politique nationale et internationale », a-t-elle dit.

En tant que pionnier de l’alliance 8.7 pour l’éradication du travail des enfants, le Maroc considère cette 6ème Conférence mondiale comme “un cadre idoine pour évaluer les progrès réalisés et orienter les efforts nécessaires afin de rattraper le retard, notamment en ce qui concerne l’atteinte de l’ODD 8.7. Il s’agit également d’un moment crucial pour mobiliser les ressources indispensables à la lutte contre le travail des enfants, a-t-elle ajouté.

Elle a rappelé que le Royaume a mis en place des mesures significatives pour éliminer le travail des enfants, en adoptant une feuille de route nationale en la matière d’ici 2030, qui repose sur un plan d’action structuré autour de trois axes stratégiques, en l’occurrence l’accélération de la prévention du travail de l’enfant, à travers la lutte contre la pauvreté et l’abandon scolaire ; l’acquisition des compétences professionnelles par les enfants ; et l’information et la sensibilisation.

La stratégie sectorielle de lutte contre le travail des enfants (LCTE) s’articule quant à elle autour de deux axes principaux, à savoir le contrôle rigoureux de l’application des dispositions législatives et réglementations relatives au travail des enfants, ainsi que l’apport de soutien financier aux projets menés par les associations œuvrant dans ce domaine, dans le cadre de partenariats formalisés.

Passant en revue les préparatifs de la 6è Conférence mondiale, la responsable a indiqué que le Maroc collabore étroitement avec les services compétents du Bureau International du Travail (BIT) sur les aspects thématiques, logistiques et financiers dans le but d’assurer la bonne marche des préparatifs de ce rendez-vous mondial.

Les représentants de plusieurs pays ou groupes géographiques, notamment les Etats-Unis, l’Union européenne, les groupes arabe et africain, et le Brésil se sont félicités du choix du Maroc pour accueillir cette grand-messe mondiale, saluant l’engagement du Royaume à promouvoir et à protéger les droits de l’homme, en particulier les droits des enfants, en adoptant des politiques nationales dans ce domaine, notamment une feuille de route nationale pour l’élimination du travail des enfants d’ici 2030.

Les intervenants ont également appelé l’OIT à coopérer étroitement avec le Maroc dans tous les aspects (techniques, logistiques et financiers) pour assurer le succès de cette réunion internationale.

Partout dans le monde, le droit fondamental d’un enfant d’aller à l’école, d’avoir accès à de l’eau potable, de la nourriture et à un environnement stable et sécurisé, sont des conditions indispensables au bon développement et qui sont pourtant menacées par le travail des enfants.

Quelles que soient les polémiques qui accompagnent la nouvelle loi immigration que le ministre de l’intérieur Gérald Darmanin compte proposer au vote du parlement dans les semaines à venir, une seule idée, se faufile entre les lignes, travaille les esprits et alimente les débats.

En proposant une régularisation massive qui ne veut pas dire son nom aux immigrés clandestins qui travaillent dans des secteurs clés de l’économie française, le gouvernement reconnaît officiellement que cette économie a toujours besoin de mains d’œuvre étrangère pour continuer à fonctionner, contrairement à l’idée généralement admise selon laquelle le marché de travail français serait sous tension et ne peut absorber aucun type de mains d’oeuvre étrangères.

Il est vrai que la communication du gouvernement limite cette offre de régularisation aux secteurs dit sous tension comme le bâtiment et la restauration, mais d’autres secteurs non moins vitaux, sinon plus, comme les hôpitaux et le secteur de la santé en général, dépendent largement de cette main d’œuvre étrangère comme l’a révélé au grand jour la pandémie Covid 19.

Qu’importe les détails dans ce débat, l’essentiel est qu’il installe, chiffres et aveux officiels à l’appui, une nouvelle perception, voire une nouvelle réalité de l’immigration en France.  Ironie de l’histoire, elle contredit ouvertement et de plein fouet le débat général sur l’immigration en France et qui configure depuis des années la vie politique française, assurant un essor continu de l’extrême droite qui a vu son icône Marine Le Pen arriver au second tour de la présidentielle deux élections de suite et un homme aux idées radicales et pyromanes comme Eric Zemmour gagner un énorme succès d’estime.

Le Français des zones rurales, comme le Français des villes, a été matraqué pendant des années que l’immigré est un danger pour sa sécurité économique et sociale. Si la France vit une crise aussi aiguë et aussi existentielle, ça serait selon cette logique la faute à ses immigrés qui viennent prendre le pain et le travail des Français .

Matraqués par de telles fausses analyses, certains français commençaient à dire à haute voix que leur salut ne viendrait que par une expulsion massive de ces immigrés. D’où le succès médiatique qu’avait réalisé la banalisation de la théorie du grand remplacement par l’ex journaliste et ex candidat à la présidentielle, Eric Zemmour.

Ce que fait le gouvernement aujourd’hui à travers les propositions de Gérald Darmanin équivaut à jeter de l’eau glaciale sur des braises enflammées. Le ministre et derrière lui le gouvernement d’Elisabeth Borne et Emmanuel Macron ne le font pas par opportunisme politique. Mais les réalités du marché et la sociologie du monde du travail imposent des réalités qui peuvent s’avérer contradictoires avec les discours et les atmosphères politiques .

Une des réalités qui aide le gouvernement à secouer le cocotier est le constat fait par l’agence nationale pour l’emploi de l’existence de centaines de milliers d’offres d’emploi, impossible à pourvoir par des millions de français inscrits sur liste des chômeurs.

Cette prise de conscience gouvernementale que l’économie française a un besoin vital de la main d’œuvre étrangère a été accentuée par la pandémie du Covid qui a joué comme un effet révélateur des tares et des  besoins  du marché du travail français. Ses besoins dépassent largement des secteurs saisonniers, comme l’agriculture, pour toucher des secteurs beaucoup plus structurants et dont dépend la relance de l’économie française .

Une fois cet aveu validé par les médias, il reste à savoir quelles conséquences politiques sur les discours de personnalités et de forces politiques qui ont bâti leur crédibilité sur une forme de xénophobie institutionnelle qui fait de l’immigré la source de tous les maux alors que le gouvernement le reconnaît comme une pièce maîtresse et incontournable  dans la relance, voire la survie même de certains secteurs de l’économie française .

L’opposition de droite s’est déjà indignée de voir Emmanuel Macron tenter une double challenge dans ses stratégie de conviction : celle de pouvoir établir un lien structurel entre délinquance et immigration et celle d’ouvrir les portes à une régulation massive sur le modèle qu’avait pratiqué l’ancien président socialiste François Mitterrand au début des années 80 du siècle dernier.

Cette réaction augure un débat enflammé au parlement lorsque ce projet de loi sera proposé à la la discussion et au vote. Il y a des certitudes que le Rassemblement National de Marine Le Pen vote contre, de fortes chances que Les Républicains le bloquent pour éviter ce qu’ils nomment l’appel d’air qu’il installe auprès de tous les candidats à l’immigration. Quand a l’alliance de gauche, ses propositions d’amendements sont telles qu’il lui sera impossible de voter le texte de Gérald Darmanin dans sa version brute. Voici donc une nouvelle impasse qui attend le gouvernement au Palais Bourbon où sa majorité absolue n’est qu’un lointain souvenir.

IWG se positionne comme un partenaire de choix pour les entrepreneurs et travailleurs indépendants au Maroc. Pour répondre à la fois à la montée du travail hybride et à l’engouement pour l’entrepreneuriat dans le pays, IWG s’engage à travers ses multiples centres à Casablanca, Rabat, Tanger et Marrakech à être le premier allié de toute entreprise marocaine naissante ou cherchant à se développer. L’avènement du travail hybride permet d’offrir une nouvelle alternative au travail à domicile, en réalisant ses activités professionnelles dans un cadre plus propice au travail et à la mise en réseau.

Les différents avantages des espaces de travail flexible

La location classique de bureau est généralement assujettie à la signature d’un bail de longue durée. Un dépôt de garantie conséquent est souvent exigé et la résiliation d’un bail commercial peut s’avérer coûteuse. Les espaces de travail flexible sont idéaux pour les entrepreneurs en phase de lancement, qui recherchent un espace de travail professionnel, sans les coûts initiaux élevés liés aux frais généraux.

« L’utilisation d’un centre IWG est totalement flexible : vous disposez d’un  espace de travail entièrement aménagé, qui peut être loué au mois, à la semaine, au jour ou à l’heure, en toute flexibilité », souligne Ali Benyahya, Directeur du développement régional chez IWG Maroc.

Évolution contrastée de l’entrepreneuriat au Maroc

Entre 2017 et 2020, plus de 25 % de la population active au Maroc avaient l’intention de démarrer une entreprise, selon une étude de GEM. « Bien que ce chiffre montre qu’il y a un très fort potentiel entrepreneurial au Maroc, l’écart enregistré entre cette intention et le passage à l’acte est énorme : le taux d’activité entrepreneuriale au Maroc atteint seulement 6 % en moyenne sur les trois dernières années  », souligne Adil Khalis dans le Diagnostic des acteurs et initiatives de l’entrepreneuriat au Maroc, piloté par les Services du chef du gouvernement sortant.

Beaucoup d’entrepreneurs se retrouvent en proie à des difficultés financières notamment dues aux frais immobiliers parfois trop élevés et à une exclusion des réseaux d’affaires existants. L’isolement social et professionnel est également une problématique majeure.

Ali Benyahya précise que « pour les start-ups, les espaces de travail flexible sont des environnements propices à la création de nouveaux  réseaux et à la prospection commerciale. Il existe aussi une véritable complémentarité de compétences et d’entraide au sein de ces tiers-lieux qui peuvent booster le développement d’un business.”

Le travail hybride au Maroc

La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement ont accéléré la transition vers  de nouvelles formes de travail, auparavant peu répandues. Aujourd’hui, selon une étude du Groupe CISCO publiée en novembre 2020, entreprises et professionnels du Royaume sont prêts à adopter de nouveaux modèles de travail hybride.

En réponse à cette tendance qui tend à s’installer durablement dans le pays, Ali Benyahia  précise « Bien que la demande de travail à distance ait fortement augmenté, beaucoup de professionnels souhaitent toujours accéder à un environnement de bureau au moins une partie du temps. Tout ceci nous pousse à penser que l’avenir du travail sera bel et bien hybride ».

À propos du groupe IWG

Depuis plus de 30 ans, IWG (Regus, Spaces, HQ, Signature by Regus et Stop&Work) accompagne les entreprises de tous les secteurs dans leur recherche d’espaces de travail. Grâce à un réseau de 3 400 sites, étendu sur 120 pays à travers le monde, IWG permet à sa communauté de millions de professionnels de travailler partout où leurs affaires les mènent. Ses espaces de travail flexibles s’adaptent à toutes les entreprises, de la start-up à la multinationale, avec des aménagements personnalisables selon les besoins ou la création de bureaux virtuels.

Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site iwgplc.com

« Dès que les écoles rouvrent j’y retourne. Je ne veux pas que le corona détruise mon rêve. J’adorerais continuer mes études pour devenir pilote », confie Omar, âgé de 14 ans.

Mais il devra attendre. Le ministère a annoncé la réouverture en février des maternelles, des classes élémentaires et des terminales. Les autres niveaux doivent retourner à l’école au mois de mars.

Vêtu d’un chandail rose et d’un jean tachés, Omar s’applique à nettoyer la grille d’un radiateur avant de s’attaquer au réchaud avec ses mains noircies.

« Comme l’école est fermée, j’aide financièrement ma famille. Je travaille de 9 heures du matin à 9 heures du soir. Cela me dérange pas. Ce qui est insupportable c’est l’odeur du kérosène », confie-t-il.

« Dès que j’arrive chez moi, je me douche, je me savonne mais l’odeur ne disparaît pas. Je suis tellement harassé que je mange rapidement et vais me coucher », ajoute-t-il.

Il perçoit 3 dinars par jour (3,4 euros), ce qui lui permet de contribuer au loyer qui s’élève à 130 dinars (environ 151 euros) par mois. Un salaire vital d’autant que son père, ouvrier journalier, est comme beaucoup d’autres sans emploi, à cause de l’épidémie.

« Nous n’avons pas de chiffres précis mais nous craignons qu’avec le corona le nombre d’enfants qui travaillent se soit accru. C’est d’ailleurs logique car nous savons que le taux de pauvreté augmente », a expliqué à l’AFP la représentante de l’Unicef en Jordanie, Tania Chapuisat.

Un constat corroboré par Khader Abu Zaid, 58 ans, qui loue des dizaines de charrettes à bras sur le marché populaire du quartier de Wahdat.

« Depuis la fermeture des écoles à cause de la pandémie, le nombre d’enfants qui louent mes charrettes a augmenté », affirme-t-il.

« Désormais, seuls les jeunes entre 12 et 17 ans chargent sur le marché », explique-t-il et selon lui ils gagnent environ cinq dinars par jour (5,8 euros), et parfois plus.

C’est le cas de Moustafa, 12 ans, qui s’est aussi retrouvé à la rue après la fermeture des écoles.

« Depuis plusieurs mois, je transporte des légumes et des poulets sur le marché », dit-il en tirant sa charrette plein de victuailles. Il affirme gagner cinq dinars.

« Je loue mon charreton un dinar par jour et je donne les quatre autres à ma famille pour aider aux dépenses », confie-t-il.

Taux de pauvreté: 15,7%

Selon les chiffres officiels, le taux de pauvreté était de 15,7% en Jordanie à l’automne 2020 mais la Banque mondiale prévoyait une augmentation à court terme de 11 points.

La Jordanie, qui a enregistré plus de 317.000 cas de Covid-19 dont plus de 4.180 mortels, a commencé la semaine dernière sa campagne de vaccination, mais la situation ne pousse pas à l’optimisme.

Directeur de l’ONG Observatoire jordanien du travail, Ahmad Awad estime que des milliers d’enfants se sont mis à travailler depuis le début de la crise sanitaire, et il dit craindre que ce phénomène « augmente considérablement en raison de la pandémie ».

Pour la coordinatrice en Jordanie de l’Organisation international du travail (OIT), Farida Khan, les enfants de familles pauvres souffrent de l’absence d’enseignement en présentiel.