Des femmes alibi ? Ce n’est pas le dernier conseil de gouvernement présidé par Aziz Akhennouch, jeudi 20 novembre, qui prétendra le contraire. Chronique d’un jeudi ordinaire, jour de réunion du conseil du gouvernement et un ordre du jour où figurent, entre autres, les nominations à des fonctions supérieures.

Cette semaine il y en a 8. Huit postes « supérieurs » à pourvoir dans des écoles et instituts de l’enseignement supérieur, maison de l’artisan, ministère de la justice, centre régional. Et devinez quoi ? Huit hommes ont été nommés à ces 8 fonctions supérieures. Sans surprise, sans un soupçon d’hésitation, sans l’ombre d’une réticence, aucune femme, cet être visiblement inférieur, ne faisait partie de la liste des nommés aux fonctions supérieures. Et comme l’ironie est l’expression polie du désespoir, on se dit que les nominations aux fonctions supérieures font une rude concurrence au hammam pour hommes…

Trêve de plaisanterie, le plus beau pays du monde est aussi celui des paradoxes. Si au Maroc les femmes ont dépassé les hommes dans l’enseignement supérieur, moins d’une femme sur cinq participe au marché du travail. Ce ne sont pas les féministes de chez nous qui l’affirment couteau entre les dents, mais le dernier rapport économique de la Banque mondiale publié sous le titre d’une impitoyable réalité « Emplois et femmes : talents inexploités, croissance non réalisée ».

Allez comprendre, les Marocaines font plus d’études que leurs concitoyens hommes, réussissent mieux qu’eux dans leurs parcours scolaires et universitaires. Mais elles sont loin derrière dans les recrutements, les promotions, les salaires.  Résultat, le très bas taux d’activité féminin nous place en position de très mauvais élève de la région MENA. Un verrou culturel enraciné que le gouvernement présidé par M. Akhennouch valide et perpétue. Et tant pis pour la Banque Mondiale qui indique que « si les femmes participaient au marché du travail, le PIB par habitant pourrait augmenter de 20 à 30% ». Non Messieurs-dames de la Banque mondiale, on ne dicte pas sa conduite à un Exécutif qui se présente comme le meilleur de tous les temps !

Ne soyons pas complètement ingrates et saluons la dernière trouvaille du ministre de la Santé, Amine Tahraoui, qui ne veut plus, mais vraiment plus, que les femmes meurent en donnant la vie. Et comme le numérique est le mot fourre-tout magique et valant davantage qu’une politique publique, ce responsable gouvernemental vient d’annoncer la très officielle mise en service d’une plateforme numérique nationale dédiée au suivi des décès maternels et néonatals.

Une innovation qui permet, en temps réel  s’il vous plaît, de « comprendre les causes profondes des décès liés à la grossesse, à l’accouchement et à la période postnatale ». Mais visiblement pas de les empêcher.  Il ne faut quand même pas demander la lune !

‘’Une autre experte s’est réjouie que la Constitution marocaine de 2011 interdise toutes les formes de discrimination – une disposition qui est reprise dans plusieurs textes de loi’’, fait remarquer la même source.

M. Abdelwahab Gain, président de l’African Human Rights Watch et le professeur M. Shaibatah Mrrabih Rabou président du « Sahara Center for Studies and Research on Development and Human Rights », présents à Genève, en marge de la 50ème session du Conseil des DH, ont participé en tant que société civile à l’examen du Royaume du Maroc devant le Comité des Nations Unies pour l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW).

Suite à un échange d’opinions avec les membres de la délégation marocaine sur les questions qui ont retenu l’attention des experts du Comité, MM Gain et Shaibatah ont fait part de leurs observations :
– le respect par le Maroc de ses obligations au titre de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes ;
– La prise de contact avec huit experts membres du Comité des Nations Unies avant et après les sessions d’examen, du Pérou et de l’Espagne ;
– les mesures prises par le Gouvernement pour l’assurance des garanties des droits des femmes devant le système judiciaire, la participation politique des femmes, l’autonomisation économique et le droit à l’Emploi, aux soins de santé et à la sécurité sociale.

Dans le cadre des efforts de la société civile pour renforcer le plaidoyer auprès des Instituions onusiennes concernant le dossier l’intégrité territoriale du Royaume, les deux intervenants ont déclaré avoir communiqué avec plusieurs experts d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient des Émirats arabes unis et du Koweït sur les moyens de coopération concernant le travail sur les questions d’intérêt pour l’Afrique du Nord et le Moyen-Orient.

A l’issue de cet examen de deux jours, les expertes du CEDAW ont salué l’engagement ‘’ferme’’ du Maroc sur les questions des droits des femmes. Elles ont, par ailleurs, mis en avant, la qualité des échanges ‘’fructueux et constructifs’’ avec les membres de la délégation marocaine, conduite par la ministre de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, Aawatif Hayar, et comprenant des représentants de différents départements et institutions nationales.

Cette enquête qui étudie les différentes formes de discrimination relevées par les jeunes d’origine marocaine dans les principaux pays de résidence (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas et Allemagne), a été l’occasion de donner la parole aux jeunes issus de l’immigration marocaine pour qu’ils puissent exprimer certains sentiments de discrimination rencontrés dans la vie quotidienne en Europe, a indiqué le CCME.

Imposée par les débats actuels sur la discrimination en Europe, l’étude qui a été réalisée par une institution de sondage d’envergure a relevé les difficultés invisibles auxquelles font face nos jeunes en Europe notamment celles de l’accès au marché d’emploi, au logement et aux prêts bancaires, a-t-on souligné, ajoutant que les résultats révèlent le sentiment des jeunes d’origine marocaine en Europe face aux différentes formes de discrimination.

À ce titre, le secrétaire général du CCME, Abdellah Boussouf, a appelé le gouvernement à « attirer l’attention des pays européens sur les différentes formes de discrimination à l’égard des jeunes d’origine marocaine au cours des échanges et négociations avec ces pays », en revendiquant un traitement plus sérieux des actes discriminatoires dont sont victimes des membres de la population d’origine marocaine.

M. Boussouf a insisté sur le renforcement de la diplomatie culturelle dans les pays de résidence par le biais des activités culturelles qui visent à montrer la diversité de l’identité marocaine et les valeurs de la tolérance, du vivre-ensemble et du respect de l’autre, poursuivant à ce titre que ces « actions culturelles ont pour objectif de renforcer l’appartenance à une histoire et à une civilisation qui est le socle des populations d’origines diverses et de montrer que le citoyen marocain est un élément de paix et de prospérité dans sa société de résidence ».

Pour le responsable, les MRE devraient « restructurer leur tissu associatif et renforcer leur présence au sein des ONG établis dans les pays de résidence qui défendent les droits des minorités et des immigrés », tout en faisant preuve d’une participation citoyenne et l’engagement politique dans les sociétés de résidence afin de bâtir une force visible et influente dans la prise de décisions publiques.

Par ailleurs, M. Boussouf a invité les pays de résidence à l’application des droits en matière de protection des minorités et au respect du principe de l’égalité des chances pour toutes les composantes de la société, relevant ainsi, l’importance de faire face aux discours politiques et médiatiques qui attisent les sentiments de la peur de l’autre et la stigmatisation à l’égard des populations issues de la diversité.

Il a également préconisé de « renforcer le rôle de l’école dans la promotion des valeurs de la diversité et du vivre-ensemble et neutraliser les stéréotypes véhiculés dans certains manuels scolaires ».

Se basant sur un échantillon de 1.433 jeunes Marocains âgés de 18 à 35 ans et résidant dans les six principaux pays européens d’immigration (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas et Allemagne), cette étude vise à approfondir la compréhension des opinions, aspirations, défis et opportunités des jeunes issus de la communauté marocaine.

A ce titre, les jeunes marocains en Europe estiment rencontrer plus de difficultés que les autres jeunes du pays à trouver un travail ou un logement et sont 64% à déclarer avoir rencontré des difficultés à trouver un travail, 57% peinent à trouver un logement et 42% à pratiquer leur religion.

Se basant sur un échantillon de 1.433 jeunes marocains âgés de 18 à 35 ans et résidant dans les 6 principaux pays européens d’immigration (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas et Allemagne), cette étude vise à approfondir la compréhension des opinions, aspirations, défis et opportunités des jeunes issus de la communauté marocaine.

L’enquête révèle que les jeunes marocains d’Allemagne sont une majorité à rencontrer des difficultés dans la recherche d’un logement (69%), d’un travail (60%) ou dans la pratiques de leur religion (58%). Pour étayer les chiffres relatifs aux inégalités à l’emploi, l’enquête démontre que le relationnel avec les clients (54%) et la difficulté d’accès à de nouvelles responsabilités (45%) sont les principaux blocages de la vie professionnelle pour ces Marocains issus de l’immigration. Les conditions de travail (31%) et le niveau de rémunération (30%) constituent également des sources de discrimination, selon la même enquête.

Pour ce qui est de la Belgique, les jeunes marocains se disent principalement victimes de discrimination dans la recherche d’un travail (65%), mais aussi pour trouver un logement (50%). En effet, parmi les 65% des Marocain(e)s qui jugent difficile de trouver un travail en Belgique, les relations avec les clients constituent 40% des difficultés relevées, tandis que les conditions de travail représentent 30% des entraves rencontrées en milieu professionnel. L’accès à de nouvelles responsabilités est aussi l’un des points qui bloquent l’évolution professionnelle pour 30% d’entre eux. En Espagne, plus de la moitié des jeunes marocains rencontrent des difficultés à trouver un emploi (59%) et 50% d’entre eux peinent à trouver un logement. Les difficultés les plus fréquemment rencontrées en milieu professionnel concernent les conditions de travail (50%) et le niveau de rémunération (35%). Pour leur part, les jeunes marocains de France rencontrent en majorité des difficultés dans la recherche d’un travail (67%) ou d’un logement (63%), indique l’enquête, ajoutant qu’au-delà de la discrimination à l’embauche, les plus modestes peinent davantage que le reste des jeunes marocains à obtenir un prêt bancaire (31%) ou à pratiquer leur religion (41%). En ce qui concerne les jeunes marocains ayant du mal à trouver du travail, l’accès à de nouvelles responsabilités (55%) et le relationnel client (41%) sont les difficultés les plus remontées par l’échantillon. En outre, les principaux indicateurs montrent que les jeunes marocains d’Italie sont nombreux à rencontrer des difficultés dans l’obtention d’un prêt bancaire (65%) ou encore à trouver un logement (63%) et un travail (57%). En outre, les conditions de travail (62%) et le niveau de rémunération (57%) sont les principaux écueils rencontrés par les jeunes marocains ayant du mal à trouver du travail, fait savoir l’enquête. L’étude relève que les jeunes marocains des Pays-Bas se disent surtout victimes de discrimination lors de la recherche de travail (83%) et de la pratique de la religion (57%). Parmi les 83% de Marocains installés aux Pays-Bas qui peinent à trouver un emploi, les conditions de travail (37%) et l’accès à de nouvelles responsabilités (35%) sont les principales difficultés rencontrées. Interrogés sur les mêmes questions, à savoir l’accès à l’emploi et au logement et la liberté de pratiquer sa religion, les réponses des jeunes marocains ayant participé à cette étude dénotent qu’il n’y a pas une communauté marocaine homogène mais plusieurs communautés qui diffèrent selon les contextes politiques et socioéconomiques de chaque pays.

Les politiques publiques marocaines envers les Marocains du monde seraient alors plus efficaces si elles parviennent à s’adapter aux réalités spécifiques à chaque communauté, conclut cette enquête.