La mission de cette agence serait de suivre les projets et évaluer la politique nationale relative aux compétences marocaines à l’étranger ainsi que de coordonner l’accès des compétences issues de l’immigration aux opportunités qu’offrent les chantiers de développement nationaux, a relevé M. Boussouf à cette occasion.

Il a par ailleurs mis l’accent sur la nécessité de s’ouvrir davantage sur les connaissances scientifiques et les nouvelles technologies dans le monde et d’élargir la capacité d’assimiler les « technologies importées » en s’appuyant sur un modèle marocain basé sur les besoins nationaux et l’investissement dans le développement des spécificités marocaines pour qu’elles deviennent des ressources et offrent des opportunités de concurrence sur le plan international.

M. Boussouf a en outre souligné l’importance d’appréhender l’implication de ces compétences dans la dynamique de développement sous le prisme de “win-win”, notant que la décision du retour au Maroc de ces compétences pour y investir ou transférer leurs expertises demeure tributaire de garanties institutionnelles bien définies et de la réduction de risques pour elles et leurs familles.

Il a de même relevé l’importance de la rationalisation, de la bonne gouvernance, de la coordination des efforts et l’assouplissement des procédures, indiquant que l’implication de ces compétences requiert des mesures sur le plan législatif, des politiques publiques globales dédiées, notamment dans les domaines de l’enseignement, du logement, de la couverture sociale et sanitaire et la reconnaissance des certificats et des expertises acquises.

De son côté, le chargé des structures de la promotion économique à la Fondation Hassan II pour les Marocains résidant à l’étranger, Nabil Alami, a affirmé que la Fondation est soucieuse de collecter les données relatives aux compétences marocaines à l’étranger pour une mobilisation sérieuse, en collaboration avec les établissements intéressés par la communauté d’une part, et les établissements scientifiques et industriels au Maroc d’autre part, pour réaliser un saut scientifique et économique.

Il a rappelé les efforts fournis par la Fondation, depuis l’apparition de la pandémie de Covid-19, notamment l’enregistrement et la publication de 90 leçons religieuses sur internet pendant le mois de Ramadan pour remplacer les 250 Khatib et récitants que la Fondation envoie chaque année en Europe, et l’organisation d’activités au profit des enfants de la communauté.

Dans le même sens, M. Alami a indiqué que la Fondation est en train de développer l’expérience réussie de l’éducation de la langue arabe et de la culture marocaine à distance, qu’elle a initiée depuis trois ans à travers des cours interactifs avec les bénéficiaires, se félicitant du grand intérêt que les membres de la communauté ont porté à cette initiative, « qui se traduit par l’augmentation des nombres des inscrits chaque mois, d’environ mille enfants ».

Il a ajouté également que la Fondation est en train de traduire prochainement ces cours en d’autres langues vivantes à savoir, l’espagnol, l’italien et l’anglais, notant que l’objectif est de s’ouvrir sur les enfants des Marocains dans tous les coins du monde.

Au niveau économique, M. Alami a noté que la Fondation se penche sur la mise à jour « des guides de l’investisseur marocain résidant à l’étranger », qui est un ensemble de brèves informations relatives à 16 activités économiques appartenant aux trois secteurs économiques, indiquant que « ces guides » seront publiés dans les mois à venir après leur reformulation à la lumière des nouvelles données économiques de l’année 2020, et ce en français et en arabe, comme les versions précédentes.

Deux ateliers ont été au menu de cette rencontre qui s’est déroulée en présence de la ministre déléguée chargée des Marocains résidant à l’étranger, Nezha El Ouafi. Le premier atelier concernait la contribution des Marocains du monde aux projets de développement nationaux, alors que le deuxième traitait de l’entrepreneuriat, de l’investissement, de la participation des secteurs ministériels et des institutions nationales concernés, ainsi que des réseaux de compétences marocaines à l’étranger.

Nous ne pouvons nier notre admiration alors que nous suivons ces jeunes inventeurs marocains qui développent des équipements médicaux nécessaires pour sauver les vies des victimes du virus, et nous ne pouvons nier non plus la fierté que nous avons ressenti envers cette jeunesse marocaine même si de nombreuses questions ont aussitôt fait surface : avions-nous connaissance de l’existence de ces compétences avant ce contexte de pandémie ? Est-ce qu’ils sont à leurs premières inventions ? Ou en ont-ils d’autres ? Si oui où et quand ?

Nous nous sommes habitués à la victoire de plusieurs jeunes marocains dans des compétitions internationales dans les domaines des inventions scientifiques et techniques. Mais nous les perdons rapidement de vue dès qu’ils intègrent des instituts et des laboratoires de recherches internationaux  et nous lamentons après coup sur la fuite des cerveaux et la migration des compétences marocaines à l’étranger.

La découverte de ces jeunes inventeurs talentueux n’est pas qu’un simple frit de ou la concrétisation d’un parcours professionnel et technique, c’est bel et bien l’annonce d’un espoir et le début d’une nouvelle ère dans l’encouragement de la recherche scientifique, de l’accompagnement des jeunes talents et créateurs, et aussi de la mise à jour de l’arsenal juridique concernant les brevets d’inventions et la facilitation des opérations de propriété intellectuelle et technique.

Car au moment où la majorité des pays du monde ont annoncé la fermeture de leurs frontières en application du confinement sanitaire que nous nous sommes retrouvés face à face en guerre avec un ennemi invisible. Chacun de nous a dévoilé le meilleur en lui. Personne n’a fait l’exception dans ce beau pays, à commencer par les agents du pouvoir, les professionnels de la santé, de l’enseignement, les agriculteurs ou les pêcheurs, et bien d’autres acteurs de la société civile afin d’aider et de soutenir de concert cette magnifique symphonie.

Quand nous évoquons les jeunes marocains inventeurs et créateurs, nous évoquons aussi en termes du futur, la science, le savoir, la recherche scientifique, l’intelligence artificielle et la révolution numérique. Ce qui signifie nécessairement donner plus d’importance à l’amélioration du climat de la recherche scientifique, l’augmentation de son budget, l’amélioration de la qualité des équipements des laboratoires, la signature de partenariats avec des universités et instituts internationaux pour en faire les points saillants dans toutes politiques et tous les programmes publiques et pour attirer l’attention sur son importance au sein de la Commission spéciale sur le nouveau modèle économique.

En ce sens, il est essentiel aujourd’hui de rappeler ce que le royaume possède des compétences scientifiques au sein de la communauté marocaine à l’étranger sur qui le Maroc peut compter pour aider et soutenir les jeunes étudiants dans la recherche scientifique et l’animation des laboratoires scientifiques marocains. Il suffit de rappeler dans ce cadre que le docteur Moncef Mohamed Slaoui, immunologiste et expert international en vaccins, est membre de la commission scientifique chargée aux États-Unis de trouver un vaccin contre le Covid-19.

Et aussi d’autres jeunes marocains, des génies de laboratoires de renom comme Sara Bellali, docteur et chercheuse dans les maladies contagieuses et virus aux côtés du professeur Didier Raoult à Marseille en France. Nous ne pouvons pas oublier également le brillant parcours du docteur Jamal Aissa dont le nom s’associe au professeur Luc Montagnier à l’Institut Pasteur à Paris où ce dernier a découvert le virus du SIDA en 1983.

Nous avons évoqué à plus d’une occasion plusieurs noms de scientifiques d’envergure parmi les Marocains du monde dans plusieurs spécialités pointues, surtout en intelligence artificielle, ingénierie des systèmes électroniques et dans les domaines de la recherche scientifique et médicale dans des laboratoires internationaux. Des profils exceptionnels en mesure de pourvoir une aide précieuse afin de faire avancer la recherche scientifique au Maroc et la hisser au rang des grands pays.

Nous réalisons que l’espace est insuffisant pour citer les noms de toutes les compétences marocaines du monde, mais nous pouvons évoquer à titre d’exemple Rachid Yazami, Majid El Bouazzaoui, Anis Kirama, Mohammed et Khadija Ait El Hadj, Ismahane El Ouafi, Kawtar Hafidi et bien d’autres. Nous avons en effet exprimé à toutes les occasions qui se sont présentées la nécessité de se doter d’un meilleur climat pour le travail et la création, que ce soit pour récupérer ces compétences marocaines à travers le monde ou pour ralentir la fuite des cerveaux et des talents du Maroc.

En ces temps de pandémie, nous ne devons pas nous contenter de compter le nombre des victimes, de nous féliciter de la solidarité sociale ou de sensibiliser sur l’importance d’appliquer le confinement sanitaire pour prévenir la transmission du virus, nous devons aussi profondément réfléchir à la nécessité de redistribuer les cartes de nos priorités, dont celle de faire prévaloir les domaines de la recherche scientifique et des talents. Ce qui signifie aussi l’augmentation du budget qui lui est alloué, l’amélioration du climat du travail et de la création et la protection de la propriété intellectuelle et des brevets d’inventions.

Abdellah BOUSSOUF*, historien, Secrétaire général du Conseil de la 

communauté marocaine à l’étranger (CCME)

Le souverain a ensuite donné le coup d’envoi des travaux de construction de la Cité des Métiers et des Compétences Souss – Massa, qui sera réalisée sur un terrain de 15 hectares, dont 5 hectares réservés pour une extension future, avec une enveloppe budgétaire globale de 430 MDH.

La future Cité a été conçue pour accueillir 3.000 stagiaires en formation chaque année, avec une maison des stagiaires d’une capacité de 400 lits et couverts. L’offre de formation qui sera dispensée par la Cité des Métiers et des Compétences Souss – Massa concernera 10 secteurs de métiers et se déclinera en 88 filières de formation, dont 80% diplômantes (Ouvrier qualifié, Technicien et Technicien Spécialisé) et 20% qualifiantes, de courte durée, permettant l’obtention d’un certificat de formation.

Il s’agit d’une offre diversifiée, tournée vers les nouveaux métiers, qui comporte 60% de filières nouvelles et 40% de filières restructurées. Les principales familles de métiers retenues concernent les secteurs de l’Industrie (21 filières/760 stagiaires par an), du digital & offshoring (12 filières/520 stagiaires par an), de la gestion & commerce (5 filières/240 stagiaires par an), du tourisme et hôtellerie (10 filières/515 stagiaires par an), et du BTP (5 filières/180 stagiaires par an).

Il est également question des secteurs de la santé (7 filières/260 stagiaires), de l’agriculture (7 filières/145 stagiaires par an), de la pêche (7 filières/220 stagiaires par an) de l’agro-industrie (10 filières/420 stagiaires par an) et de l’artisanat (4 filières/160 stagiaires par an).

La CMC – Souss-Massa est la première concrétisation du programme des Cités des Métiers et des Compétences, qui mobilise un budget global de 3,6 Milliards de dirhams et prévoit la réalisation de 12 CMC au niveau des différentes régions du Royaume qui seront des plateformes de formation professionnelle multisectorielles et accueilleront, chaque année, un effectif de 34.000 stagiaires en formation.

La future Cité est conçue pour accueillir 3.000 stagiaires en formation chaque année, avec une maison des stagiaires d’une capacité de 400 lits et couverts. L’offre de formation qui sera dispensée par la Cité des Métiers et des Compétences Souss – Massa concernera 10 secteurs de métiers et se déclinera en 88 filières de formation, dont 80% diplômantes (Ouvrier qualifié, Technicien et Technicien Spécialisé) et 20% qualifiantes, de courte durée, permettant l’obtention d’un certificat de formation.

Il s’agit d’une offre diversifiée, tournée vers les nouveaux métiers, qui comporte 60% de filières nouvelles et 40% de filières restructurées. Les principales familles de métiers retenues concernent les secteurs de l’Industrie (21 filières/760 stagiaires par an), du digital & offshoring (12 filières/520 stagiaires par an), de la gestion & commerce (5 filières/240 stagiaires par an), du tourisme et hôtellerie (10 filières/515 stagiaires par an) et du BTP (5 filières/180 stagiaires par an).

Il est également question des secteurs de la santé (7 filières/260 stagiaires), de l’agriculture (7 filières/145 stagiaires par an), de la pêche (7 filières/220 stagiaires par an), de l’agro-industrie (10 filières/420 stagiaires par an) et de l’artisanat (4 filières/160 stagiaires par an).

La CMC Souss-Massa, qui sera construite à la commune Drarga à Agadir sur 15 ha, dont 5 ha réservés pour une extension future, a été ainsi conçue pour accueillir 3.000 stagiaires en formation chaque année, avec une maison des stagiaires d’une capacité de 400 lits et couverts.

L’Institut spécialisé en agro-Industrie, en cours de réalisation en partenariat avec la Région Souss-Massa, sera une antenne rattachée à la CMC, portant ainsi sa capacité d’accueil globale à 3.420 places pédagogiques annuellement.

Pour assurer les meilleures conditions d’encadrement, les groupes de formation ont été dimensionnés avec des effectifs ne dépassant pas les 20 stagiaires.

Ce projet, qui nécessitera un investissement global de 430 MDH (non compris le coût de l’Institut de l’Agro-Industrie), comportera des infrastructures de nouvelle génération, notamment des espaces pédagogiques et de vie favorisant l’apprentissage, le développement des compétences techniques et transversales et l’épanouissement des stagiaires.

Les espaces pédagogiques incluent les structures communes utilisées par les stagiaires des différentes spécialités et les 10 pôles sectoriels dédiés aux Métiers. Quant aux espaces de vie, ils comprennent la Maison des stagiaires, avec son hébergement, son restaurant et ses espaces sportifs.

Les Structures communes sont composées d’un Centre de langues et Soft Skills, dédié à l’apprentissage des langues étrangères et au renforcement des compétences transversales, d’un Career Center, dont la mission est d’assurer l’accompagnement des stagiaires tout au long du cursus de formation, à travers les services d’Orientation, de gestion des stages et d’aide à l’insertion, et d’espaces d’Innovation, composés d’un espace de Co-working, d’un FabLab et d’une Digital Factory, ayant pour objectif de favoriser l’échange entre les stagiaires, de stimuler l’émergence d’idées créatives, puis leur matérialisation en objets ou en entreprises.

Elle comprend aussi un Incubateur, structure d’appui à la création d’entreprises dédiée aux jeunes porteurs de projets, une Médiathèque, offrant l’accès à un large éventail de ressources didactiques aux apprenants, un espace dédié aux Services aux Entreprises et à l’Entrepreneuriat, et un Centre de Conférences, pour abriter les rencontres et évènements de la Cité.

La CMC Souss-Massa abritera 10 pôles sectoriels dédiés à l’acquisition des compétences métiers. Chaque pôle est composé de Salles de cours et Multimédia et d’un plateau technique comprenant les ateliers et les laboratoires spécifiques.

En plus, six pôles sont dotés d’une plateforme d’application adaptée, permettant la mise en situation réelle et la simulation de situations complexes, proches de la réalité de l’entreprise, durant l’acte pédagogique. Il s’agit de la mini-chaîne de production pour l’Industrie, de l’Entreprise virtuelle pour la Gestion & Commerce, de l’Hôtel et Restaurant pédagogiques pour le Tourisme, de la Ferme pédagogique pour l’Agriculture, de l’Unité de soins réels pour la Santé, de la Maison Intelligente pour le secteur du BTP.

La Cité des Métiers et des Compétences Souss-Massa sera réalisée dans un délai de 14 mois. La date d’achèvement est ainsi prévue en avril 2021, pour un démarrage de la formation en septembre de la même année.